河南人力资源管理自考考试科目有哪些?分为专科和本科的自考科目，本文会讲解给大家讲解一下。报考的同学咨询在线老师即可。
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、思想道德修养与法律基础、政治经济学(财经类)、计算机应用基础(实践)、计算机应用基础、高等数学(一)、国民经济统计概论、经济法概论(财经类)、企业管理概论、人力资源管理(一)、管理心理学、劳动经济学、劳动就业概论、企业劳动工资管理、应英文写作、创业教育、社会保障概论、劳动法。
马克思主义基本原理概论、中国近代史纲要、英语(二)、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、中国文化概论、社会学概论、组织行为学、人力资源管理毕业论文
从专业的难易度是看，人力资源比较好考。1、一考双证
A.学员毕业后获北京大学自考本科学历，国家承认、国际认可。
B.同时获得美国国际人力资源管理职业资格认证证书(IPMA-HR)。
2、考研、留学、考公务员考试均有效。该专业实用性强、好就业、薪酬高。
| 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 |
| 1 | 03708 | 中国近现代史纲要（必修） | 2 |
| 2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论（必修） | 4 |
| 3 | 00015 | 英语(二)（必修） | 14 |
| 4 | 04183 | 概率论与数理统计(经管类)（必修） | 5 |
| 5 | 04184 | 线性代数(经管类)（必修） | 4 |
| 6 | 00041 | 基础会计学（必修） | 5 |
| 7 | 00058 | 市场营销学（必修） | 5 |
| 8 | 00067 | 财务管理学（必修） | 6 |
| 9 | 00071 | 社会保障概论（必修） | 5 |
| 10 | 00139 | 西方经济学（必修） | 6 |
| 11 | 00163 | 管理心理学（必修） | 5 |
| 12 | 00974 | 统计学原理（必修） | 4 |
| 13 | 02378 | 信息资源管理（必修） | 4 |
| 14 | 04758 | 人力资源管理（三）（必修） | 5 |
| 15 | 06999 | 毕业论文（必修） | 0 |
| “毕业论文”为实践性环节考核课程，应考者依据培训与考核基本要求，在主考学校或主考学校认可的单位进行考核 | |||
| 总学分 | 74 | ||
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